Phần mềm quản trị nhân sự - Quản lý năng suất

Hệ thống đánh giá kết quả công việc định lượng, chính xác dựa trên kết quả công việc cập nhật định kỳ của từng nhân viên

• Xây dựng chỉ tiêu năng suất (KPI/KPRI) theo chức danh công việc.

• Thiết lập chỉ tiêu năng suất cho từng nhân viên theo tiêu chuẩn chức danh công việc đang đảm nhận một cách định lượng.

• Tự động hoá hệ thống đánh giá kết quả công việc của nhân viên. Cập nhật trực tuyến chỉ tiêu năng suất thực hiện theo chu kỳ cập nhật, từ đó các cấp quản lý theo dõi năng suất thực hiện của nhân viên tại bất kỳ thời điểm, đánh giá khả năng hoàn thành mục tiêu chung của bộ phận hoặc từng cá nhân và để ra chính sách điều chỉnh

• Hỗ trợ kịp thời cho nhân viên đạt được chỉ tiêu đề ra. Tổ chức đánh giá hiệu quả công việc trực tuyến và thực hiện chính sách phúc lợi theo kết quả công việc đạt được.

• Cho phép quản lý quá trình xét duyệt, đánh giá kết quả công việc theo định kỳ hoặc thời điểm.

• Tự thiết lập cơ sở đánh giá xếp loại cho từng chức danh cụ thể.

• Thiết lập các chính sách khen thưởng hay kỷ luật từ kết quả đánh giá.

• Tự động chuyển đổi kết quả đánh giá vào hồ sơ nhân viên.

• Báo cáo thống kê kết quả đánh giá theo yêu cầu quản lý đa dạng.